Eine Praxisnachfolge sollte strategisch gut durchdacht sein. Für eine ergebnisoptimierte Praxisverwertung analysieren wir alle für Ihr Vorhaben relevante Daten, woraus ein Maßnahmenkatalog abgeleitet werden kann. Dieser umfasst neben der allgemeinen Zeitphasenplanung auch die Erfassung und Abwicklung der bestehenden Praxis- und Personalverträge. Zudem ist ein Praxiswertgutachten durch einen neutralen sachkundigen Gutachter hierbei empfehlenswert.
Wir unterstützen Sie zudem bei der Suche nach einem geeigneten Praxisnachfolger, beraten Sie bei der Bewerberauswahl, suchen kurzfristig Praxisvertreter und realisieren Übergangsgemeinschaften.
Wir bieten Ihnen: